自古贪官易做，清官难为。“廉”是中国传统文化中一个非常重要的概念，“礼、义、廉、耻”被看成国之四维。“廉”主要是指人对待财物应具有的正确态度，所谓“临大利而不易其义，可谓廉矣”，也就是要求不取不义之财，不贪不义之利。

干部的廉洁才能使得工作上的事清正，工作上的事清正了企业才能兴旺的发展下去。对于有着6000多名员工的椰树集团，企业的作风与廉洁关乎企业自身的先进性、纯洁性，也关系企业兴衰、员工福祉。只有继续坚持以王光兴总裁提倡的“想当官先做人，做人要做到六信任”，我们才能成为打造“百年椰树”事业上的中坚力量，更好地肩负起以王光兴总裁制定的“百年椰树”目标的历史使命。

王光兴总裁在椰树集团第六次反腐败动员会上强调指出：“集团规定的各项纪律都必须严格遵守和执行，而最首要、最核心的就是要严格遵守和执行集团的任何指令。”椰树集团是我们发展的平台基础，维护好集团的切身发展，是贯彻王光兴总裁一直所提出的“百年椰树”的基本要求。

理论源于实践，我们集团几十年的反腐倡廉工作实践创造和积累了完整的理论体系，这套理论又有效地指导了工作实践。当前，反腐倡廉进入了一个不断创新、不断发展的时代，需要我们总结和探索规律，进一步构建科学而先进的理论体系，指导实践。理论的活力源于创新，理论的先进性在于创新，理论的发展就是创新。构建先进的反腐倡廉理论，应该在三个方面坚持创新：

第一、对各个阶段和历史时期的经验、教训加以概括、提炼，上升为理论，形成完整的、具有自身特色的反腐倡廉理论体系。

第二、借鉴其它企业反腐倡廉经验丰富理论体系，学习他们的做法和经验，丰富我们的反腐倡廉理论。

第三、要在工作中，筑牢反复防线，吸取他人的教训，坚持防微杜渐，防患于未然，时刻为自己敲醒警钟。

加强反腐倡廉工作需要完善工作环境制度建设，将责任、压力、措施进一步到位，这需要我们广大企业干部严格要求、严格监督、严格管理，不断改善工作作风。只要我们每个人都从思想上树立反对腐败、提倡廉洁的思想，以进步的王光兴总裁提出的发展理念发展，这项工作一定会取得成绩，让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中努力践行“六信任”，让敢于举报不怕报复的精神盛行。

我们椰树集团至1986年以来一直始终以王光兴总裁为领导核心，37年风雨依旧屹立在海南岛之上。一代代人努力，一年年建设，依旧是海南改革开放以来的一面旗帜，我们不但肩负着企业发展的历史使命同时也肩负着海南人民的改革开放以来的历史成果与“椰树精神”。纵使前面艰难困苦，依旧排除一切困难来发展”椰树”！