“老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。”每一位“椰树”员工都是企业的推动力量，其道德操守和进取精神的好坏都是椰树集团风气的风向标，关乎企业繁荣和发展。因此，积极向上、勇于担当是员工推动企业发展的必不可少的素质，企业员工只有积极向上，才能有追求，才会有目标，才具有动力。同样，企业员工要勇于担当，才能有力量，才会有气节，才能激活其他一切优秀品质的优秀元素，推动企业走向更加辉煌的未来。同样的工作，积极向上、勇于担当的员工会带着热情、带着信心去开始，他们会不断思考如何通过努力把工作做到最好，怎样得到最完美的结果；而消极忧虑、推卸责任的员工只想到工作过程中会遇到什么样的难题和阻力，如何逃避难题、如何推卸责任。消极推卸的员工把太多的心思花到无谓的忧虑和退避中，所以会越来越失败、越来越消极、越来越害怕承担责任，导致恶性循环、企业发展受阻。

所以，我个人认为要成为一名先进的“椰树”员工，我们应当：

一、坚定信念

椰树集团在1981—1985年连续亏损，仅差2万元就亏空全部家产，调换了四任厂长没有起色，濒临破产。自1986年1月8日起，“椰树”在创始人王光兴的带领下，推行“破三铁”等四项超前改革，冲破各种阻力，如今已发展成为连续11年（2010年—2020年）位列海口市工业企业产值第二名、税金第三名。被誉“椰树集团是我省工业战线上的一面旗帜”、“海南人民所拥有的自主知识产权知名品牌”。因此，作为一名椰树集团员工，我们首先要坚信，在王光兴总裁的带领下椰树集团能够经受住历史的各种考验，是一家求思进取，勇于担当的优秀企业。椰树集团迄今所取得的成就和广大群众对这个民族品牌的认可无不证明了这个事实。我们应该坚定信念，不忘初心，牢记使命。坚信“椰树”是一家红色企业，是一家民族企业，是在王光兴总裁的带领下锐意进取，从一个辉煌走向另一个辉煌的成功企业。

二、忠诚企业

道德品行是我们安身立命的根本，为人处世的基础。品行和能力相比，品行更为关键。作为一家红色企业、民族企业的一名先进的员工，我们应当讲求职业道德。首先应该做到的就是忠诚于企业。纵观各大企业的优秀员工共同点是，他们忠诚于企业，有激情，富有创造力，敢于担当，责任感很强，团队意识高，并且不断去完善自己，不断地朝理想和目标奋进。不难发现，忠诚是企业和员工不能够回避的内容。因为忠诚就像基石，是企业和员工能否共同成长和发展的一个重要前提条件。所以我们应该把忠诚企业作为个人发展基础，与企业同呼吸，共命运。在忠于企业，忠于事业，在企业给予的空间里大展拳脚，在给企业带来效益，促进企业的发展的同时，也能为自己的发展带来更多的机会。因此，对企业忠诚实际上是对自己发展的忠诚，也是对自己未来的高度负责。

三、刻苦勤奋

成功和财富的获得最好的桥梁就是刻苦勤奋。无论是成功的人生还是成功的企业，肯定都有一段刻骨铭心的艰苦创造、求思进取的过程。天下没有免费的午餐，任何人都要通过努力才能有所收获。企业给予了员工良好的发展空间，那么员工对企业最好的回报就是勤勤恳恳、扎扎实实地工作，把自己的才能和潜力全部发挥出来，并且自觉执行、服从管理。一名先进的“椰树”员工应舍得在自己的岗位工作上多下工夫，为自己所在的部门做出成绩。只有做出了成绩，才能得到更多的提升机会，才能更进一步得到更大的发展空间。因为在为企业不断刻苦奋斗带来良好业绩和利润增长时，自身的知识、专业能力、工作经验肯定也会带来提升。而这些看不见的提升，将有可能是未来敲响财富大门的敲门砖。

作为一名“椰树人”，我们必须忠诚企业，积极向上，勇于担当。要敢于拼搏敢于奋斗，要勇于面对勇于纠错。在艰苦面前不放弃、在困难面前不低头，在不公面前不胆怯，保持昂扬的斗志！不消极、不推卸责任。做一个积极向上，勇于担当的先进“椰树”员工，让自己在“椰树”工作的每一天都变得有意义，让工作的每一个瞬间都记录着我们汗水滴下的精彩！