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重罚之下必有畏者
  来源: 发布时间:2020-12-10 作者:椰家乐一公司(原)总经理 姚群 【字体:

是什么人在网上散发谣言攻击“椰树”领导不顾员工死活?是以权谋私被降职、心怀不满的人。

新冠疫情导致今年二、三月我集团停产近两个月。许多员工纷纷都打电话过来咨询什么时候可以复工,再不开工就没有饭吃了。不复工,不保证正常生产,员工只能领着最低的基本工资,担不起生活的重负。员工都盼望早日复工复产,要保证复工复产顺利进行,就必须要保证员工零感染;要保证零感染,就必须人人遵守“九坚持、九不准”规定;要做到人人自觉遵守“九坚持、九不准”规定,就必须要实行重罚。重罚的目的是保员工不感染企业不停产员工有饭吃。

疫情发生以来,曾作为一名公司疫情防控负责人的我,自身深有体会:集团始终把6000多名员工的生命安全和身体健康放在第一位。为确保复工复产,集团做了很多工作。

还未正式复工,集团就要求各子(分)公司每天都必须统计登记每一位员工的身体状况及出行信息,关心每一位员工,同时要求子(分)公司领导在假期认真学习习总书记召开会议研究疫情防控工作、复产复工的重要讲话及省市对防控疫情、复产复工采取措施,总结归纳运用到实际工作中去

2月初开始准备,3月20日复工以来,公司坚决遵循集团疫情防控指挥部的部署,按照“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”总体要求,始终将抓疫情防控作为工作的重中之重,事无巨细全力抓好复工前期也有制定相关的防控规定,但处罚力度轻,员工自觉性低,违规情况较多。为此,王总裁决定将处罚力度加大

国内疫情得到有效控制,海南为低风险区域,街上行人多不佩戴口罩。严格的防控规定,致使很多员工不理解。但工厂人员较为密集,出现一例病例就得关门整顿,员工失业没收入,厂区的原辅材料、产成品等价值上亿元的生产资料将被烧毁,产品将被误传感染病毒,品牌和产品声誉被败坏。北京百事公司出现确诊病例,顿时谣言四起,广大网友纷纷表示拒绝购买百事可乐大连某进口水产品加工企业、北京新发地农副产品批发市场、香港美心月饼公司发生聚集性疫情导致停产停业产品封存涉事员工居家隔离,对这些企业都是致命的打击。

当前,疫情仍在全球蔓延,国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险仍然存在。王光兴总裁为巩固来之不易的防控效果,将“椰树”34年来改革发展的实践证明是成功的重奖重罚管理经验,运用到疫情防控制定“九坚持、九不准”无论是我之前所在的椰家乐公司,还是现在所在的海南矿泉水营销公司,都始终严格执行。每天都会和员工强调:在密闭的车间,工人如何保护自己?在人员混杂的市场,营销人员如何保护自己?很多时候都需要员工自觉遵守、思想上不松懈。重罚之下必有畏者,规定了处罚力度,震慑力大,大大提高了员工的自觉性,对于公司疫情防控管理工作帮助特别大。

为严防漏洞,集团成立三级监督机构,加强检查。作为分公司负责人,因为员工不佩戴口罩,我负连带责任被处罚了800元,但我并不会心怀不满,因为的确是我自身的工作不到位,管理还存在漏洞,导致员工跑到隐蔽的角落不按要求佩戴口罩。罚是对我们管理工作的鞭策,促使我们及时查缺补漏,我们将工作做到最好。被处罚的员工多为无视规定,不听劝告,心存侥幸的落后分子,罚是管住他们,加强疫情防控最有效的管理手段。

面对新冠肺炎疫情的严峻形势,我集团实行“九坚持”、“九不准”5-8月实现了产值同比增长21.62%,是难得的奇迹。夺取抗击疫情斗争全面胜利任重而道远,需要全体员工目标同向、行动同步、措施同力。为保证自己饭碗,“椰树”全体员工都应自觉遵守“九坚持、九不准”规定。


 


 


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