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妄加指责椰树领导不顾员工死活 是个别以权谋私被降职、心怀不满的人所写
  来源: 发布时间:2020-12-10 作者:椰汁一公司总经理 张光 【字体:

近期网络上出现一篇罔顾事实,恶意攻击椰树防控疫情“九坚持,九不准”的文章,文章内容歪曲事实,无中生有,妄加指责椰树领导不顾员工死活,乱克扣员工工资,是椰树内部个别以权谋私被降职心怀不满的人所写这些椰树内部害群之马怀有不可告人的目的,试图扰乱集团正常生产经营秩序。我们全体员工应擦亮眼睛,辨明是非,珍惜椰树这份来之不易的发展成果,共同维护全体员工和集团利益。

集团领导在复工复产后注意到在国内外部分企业出现感染病例,导致企业停产关闭,员工失业的教训。为防止椰树”出现类似问题,集团于6月份在非常时期举非常措施,实行重罚防疫情,目的明确,措施合理,效果显著,确保了员工生命安全和身体健康,确保复工复产顺顺利利,58月份取得产值同比增长21.62%的奇迹

具体表现有以下三点:

一、保障6000多名员工生命健康安全,企业未出现一例感染病例。

二、担负起习总书记要求稳就业,保民生”的社会责任,保住椰树6000员工饭碗,不失业。

三、假设不重罚,企业出现员工感染势必造成企业停产整顿,员工失业无收入,所有产品下架,企业品牌被损害,损失巨大。

下面,我从实行“九坚持”、“九不准”必要性、合理性及效果三个方面进行说明:

一、实行“九坚持”、“九不准”的必要性

1、2020年6月北京百事可乐薯片生产厂家出现员工感染,立即停产停业,销毁所有库存。

2、大连市某进口水产加工企业员工感染,导致生产厂区,冷库及18家直营店,企业停产,员工停工。

3、6月北京农副产品批发市场“新发地”暴发疫情后封停整顿,至9月6日才复市,损失惨重。

二、实行处罚措施的合理性。实施“九坚持,九不准”期间,被处罚只是小数人,从6-8月3个月6000员工只有65人被处罚,平均每人每月被处罚只有133元子(公司领导为管理失职受罚,最高被罚6400元,月均受罚1800元。没有文章所言的不顾员工死活,乱处罚克扣员工工资的事实。在非常时期采取的非常措施,世界各国都有英国将出台更加严厉的措施,对严重违规者最高处重罚一万英镑。

三、防控措施效果显著。

1、截止目前集团6000多名员工无一感染。

2、今年584个月产值同比增长21.62

3、6000多名员工计件工资水涨船高。

事实证明集团领导采取的疫情防控措施科学合理,保障集团6000员工生命健康安全,促进企业健康、持续发展。在日常管理工作中,我们公司将一如既往的坚定执行集团“九坚持,九不准”防控措施,以班组为单位,严抓严管,为了员工的健康、为了企业的发展而共同努力!

我的发言完毕,谢谢大家!


 


 


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