我是椰家乐二公司总经理蔡仁金，重罚就是从严治厂，目的是保员工不被感染，企业不停产，是保我们6000员工的饭碗。是什么人攻击“椰树”领导不顾员工的死活呢？是别有用心的人，无中生有挑拨离间，破坏和谐稳定，损害企业。我们6000员工是坚决不允许的，今年疫情爆发以来形势非常严峻，在这非常时期就应该采取非常措施，在王总裁的领导下，我们严格执行落实集团“九坚持”“九不准”在疫情防控工作中取得非常好的成绩。受疫情影响全国经济低迷，很多企业关门倒闭、裁员降薪。我们“椰树”实行重罚，严格执行“九坚持”“九不准”落实到位，才保证我们6000多员工没一个人被感染，创造了今年复工复产后5-8月4个月产值同比增长21.62%。我在管理上管理存在漏洞，个别员工违反“九坚持”“九不准”，我被株连受罚，而且处罚款最多的人，达到6400元，月均被株连罚款2100元，但我心服口服，在今后的疫情防控工作中，我一定会加强疫情防控管理，抓短板补漏洞，做到万无一失。我们要清楚地认识到重罚才能保我们的品牌名声，保质量保饭碗，确保我们6000员工不下岗，有工作，有饭吃。关于这次被株连处罚，是对我个人今后工作的鞭策和督促。我们全体员工都应理解王总裁的用心良苦，传承重罚治厂的成功经验，继续严格执行“九坚持”“九不准”。

假设不执行“九坚持”“九不准”，不重罚，只要出现一例员工感染新冠病毒，我们的企业就会出现非常严重的后果：

一是企业关门整顿；

二是员工失业没收入；

三是厂区的原材料、产成品等价值上亿的生产资料被销毁；

四是将被误传感染病毒，导致品牌和产品声誉受损。

教训例子有：

1、大连市一家进口水产品加工企业多名员工感染病毒，导致企业的厂区、冷库及18家直营门店被封停。

2、北京新发地农副产品批发市6月中旬爆发疫情后休市关门整顿，至9月6日才复市，损失惨重。

3、疫情期间，美国有近十万家的餐厅倒闭或关门。截至8月17日美国有资产超过十亿美元的45家大企业申请破产。

   重奖重罚，从严治厂是我们椰树的法宝，是王总裁几十年来抓企业改革管理的成功经验。告诉我们要管好企业，促进生产发展，就必须一手抓思想教育，一手抓重奖重罚，就是要奖到你心跳、眼馋，罚要罚到你心痛掉泪。

   重罚的目的是为确保员工不感染，企业不停产，我们要树正气，不让那些别有用心、破坏企业损害企业的人砸了我们的饭碗。在今后工作中，我一定“不忘初心”“牢记使命"坚决支持拥护服从王总裁的决策，实行重罚从严治厂，为建设百年椰树献自己锦薄之力。