工作，也是一种学习方式 。经常看到身边的同事在谈论说，工资太低，工作太多太累，领导总是安排我做不完的工作……诸如此类抱怨的话。

 如若不然，在我看来这是一个很好的机会。首先，领导让你做繁多的工作，那正是一个很好的学习机会。你在公司上班，公司给你发工资，还给你提供学习机会，那你就该好好抓住，而不是嫌弃。适者生存，不适者淘汰，这是亘古不变的定律。社会在不断的发展，我们也要随之发展，与时俱进。其次，领导愿意把工作交给一个人，至少表示他肯定这个人，愿意给他机会去学习接触，是相信他能够做好，才会放心的把工作交给他。所以说，这从另一方面说来，领导是器重你。最后，工作量增加了，你的工作方法方式也会随之而调整，工作方法是不断总结出来的。一套工作方案行不通，就推翻了重新再整理一套，不断的总结、推翻，总会找到一个最合适的。

当然，工作涉及的面越广越好，你才能学得到更多的质量操作技能，积累更多的工作经验。关键还是要靠自身，去制定自己的职业计划，朝着自己的目标前进的。当领导给你安排工作的时候，你就有了方向性的选择，而不是被动了。工作和学习，是相互结合的，在工作中学习，在学习中工作。它们，是人生中的一部分，是生活的一个组成。充实而富有挑战的工作，会让人更加有满足感、成就感。 

财富与学习，成正比。如果选择做一个没有成就的人，往往选择虚度时光，没有上进心，选择浪费人生。一个不懂得学习的人，是很难成功的。学习和财富，是成正比的，你运气好，可能买彩票会中，那中奖之后呢？一个有学习能力的人会学习理财方法，去利用这笔钱去创业，赚更多的钱。而一个没有学习能力的人，会守着那笔钱过日子，用一天少一天，这就是区别。我曾看到过这样一段话，觉得说的非常有道理。“一个不会游泳的人老换游泳池、一个不会做事的人老换工作；一个不懂经营爱情的人老换男女朋友；一个不懂经营家庭的人总换爱人，这些都是解决不了问题的。” 不要嫌弃工资低，也不要嫌弃工作多。你在和老板谈工资前，先看看自己的能力，你能为公司创造多少价值？再看看公司能够为你提供的资源有多少？公司能够提供给你学习的平台，那么工资低又何妨呢？你能够在这里学到你没处学的东西，这些都是隐形存在的财富。隐形的财富，比金钱更值得拥有。

我刚大学毕业来到椰树的时候，是在矿泉水公司的生产车间做质检员，刚出校门，什么都不懂，当时想的也不多，根本没有职业规划这一想法。在车间待了2年，后来被调派到化验室做理化、做微生物，又继续工作了两年多，至今我来到矿泉水公司工作快5年的时间了。现在回想，我在矿泉水学到了很多的工作技能和经验，让我感受到了什么是企业文化，什么是团队协作力，什么是吃苦耐劳，什么是质量管理。在这将近5年的工作时间里，改变了我的工作态度以及生活心态，觉得自己要有目标。而工作，是朝着自己目标前进一条路径。自己想做什么 就做什么，人生能有几个二十岁三十岁？挣扎要趁年轻，奋斗要趁年轻，跌倒了，爬起来……不要等到自己的人生已经走完一大半的时候，才恍然醒悟。那时候，自己也没有太多精力去承受失败与挫折了。跌倒了，也许再也爬不起来了。 

一份工作，能够让你从无到有，那么至少你当前的选择就是对的。你在工作中学到了你所不会的东西，不要嫌弃工作量大，也不要抱怨加班。30岁的人想要40多岁人的物质，却只有十几岁的能力，那么你唯有学习，唯有坚持。不要纠结于现在的工作，不要被眼前的工资所羁绊。如果你能够从工作中学到很多，那么请坚持下去，手里拿的工资是少，但是隐形的财富却是可遇而不可求的。

所以，我的同事们朋友们，工作不要抱怨太多而做的太少，有付出就有回报。加油吧，不经历风雨哪能见彩虹？美好生活属于努力奋斗的人！