庆幸自己工作之余，大脑没有停止运转，思考了一些事情，提笔写下了这些感想。经过紧张有序的四年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤。行动有了方向，工作也有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明。

这四年，她教会了我为人处事的道理，也让我明白，一个良好的心态、一份对工作的热诚以及一份难得的职责心是如何重要。在这四年的工作中，我接触到了许多人和事、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作潜力上有了新的提高和完善。

她教会了我改变工作心态，不仅仅是为了拿份薪水，而是要踏踏实实将本职工作做到熟悉、精通，才能在此基础上进行超越。否则，不但本职工作被耽误，想要超越的雄心也变成了好高骛远。这样非但不能证明一个人的潜力，还恰恰反证了其人见识的短浅。有职责感，才能把工作做得更好；用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为未来的生存工具。工作是一种生存手段，用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获。

她教会了我做事重要，做人也重要。我们的能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。要用事实说话，实事求是，不要捏造事实，弄虚作假。

她教会了我要按照产品质量要求和正确的生产工序开展各项工作，务必严把质量关，避免返工浪费材料、时间和人力，从而争取更多的时间进行生产。

她教会了我产品质量是由人来把控的，产品质量的高低往往取决于质检员的产品质量观念和态度，如果质检员产品质量观念和态度发生偏差，则质量体系再完善，质量控制方法再先进也没用。如果有正确的产品质量观念，则在工作中把产品质量放在首位。思想决定行动，质量管理的领导和车间在岗工人的思想意识决定了生产的产品质量状况。如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的，那么你就必须不会持续改善这3%的次品率。因而我们务必要有正确的质量观念。产品质量，并不只是质控部的事情，所有与产品相关的人都务必为产品质量负责。良好的产品质量意识能提高我们的工作效率；降低我们的损耗；增加公司信誉及客户满意度；加快公司产品的流通；提高我们的产能；减少工作时间；相同时间内提高我们的收入；提高产品的合格率；减少不必要的返工；提高公司的竞争力。

她教会了我与各部门同事之间要密切配合，协调才能提高产品质量及各位同事的质量意识。质检员要主动与各部门的同事进行沟通，如果发现意见不同的状况，不要争执，要向自己上司汇报并寻求解决的办法。质检员发现生产的同事有影响产品质量的行为时，应有礼貌制止他们的行为，并告诉他们，这样做有什么样的危害。如果不听劝告者，立即向其上司反映，并向领导汇报。

她教会了我每当工作中遇到棘手的问题，要虚心向身边的同事或领导请教，直到弄懂弄通为止，真正做到三人行必有我师。工作的这四年，也是我学习的四年，不断地从书本上摄取知识，向领导学习，向同事请教，学习他们工作的态度及工作的方式，学习他们的为人处事，要求自己做到取别人之所长，补已之所短。回顾这四年的工作历程，我感觉从专业潜力及工作态度上都有了很大的进步和提高。但同时也使我认识到了自己的一些不足，沟通及表达潜力需要不断提高;执行工作中细节关注不够;专业提升及个人学习需及时进行培训。我还要加强学习专业知识，认真努力做好工作，我将以崭新的精神状态投入到下一步工作当中，努力学习，提高工作潜力。

她是“椰树”。我相信，在王光兴总裁的正确领导下，“椰树”的明天会更加美好。