春节前，接到集团的采访任务，要对椰汁公司冯彩萍“正能量”事迹做一次宣传，以鞭策全体员工积极向上。因为冯彩萍已于2017年12月30日卸任离开了她的工作岗位，所以只好约了她身边的同事面谈了解情况。采访那天下到车间，工友们听说集团要宣传冯彩萍的先进事迹，大伙纷纷到原料科办公室集合。采访前，通过简单的对话，得知大家对冯彩萍都非常熟悉。从大家口述得知，冯彩萍于1964年5月进厂，厂龄53年，在椰汁公司（原名“七厂”）原料科任职29年。自进厂以来，她始终以身作则，兢兢业业，任劳任怨，认真细致地做好每一项工作，为保证椰汁公司原料供应以及促进企业的发展做出了积极的贡献。难怪大伙如此熟悉冯彩萍，并且一致对她赞不绝口。

问：听说冯彩萍是一个工作上讲原则、不讲人情，敢抓敢管，做事公平公正的人，是这样的吗？

员工黄：是的，在原料科任职29年期间，冯彩萍从未接受过请吃喝，不拿供料老板一分钱，不收供料老板任何好处费。如果不卡关让烂肉充数，一年充数最少量计算，冯彩萍可以每年至少捞到数十万甚至是上百万元的回扣。这个回扣收入对于普通人非常可观，但她抵住诱惑拒绝捞拿，坚持按照集团规章制度办事，严于律己，严格把好收果、验果的质量关。在原料科这个岗位上，有些人抵不住诱惑，一上任没多久就拿回扣，根本不顾企业的利益。

员工莫：冯彩萍是一个不畏权势、公平分量的人。近些年来，随着椰肉供应需求量不断增大，供料老板也随之增多，有些供料老板利用背景找集团领导帮忙打招呼，想多拿到供料量的指标。无论是集团哪个领导打招呼，她都坚持不偏袒、不徇私，公平公正按照计划加工量分配供料量指标。

员工陈：说起冯彩萍，她铁面无私、敢抓敢管作风可是出了名的。车间的人都知道，冯彩萍严格把好选果、砍挖、过磅、抽检等一系列的关卡，只要发现有变色、变味、变质的烂果一律拒收，有时甚至为了不让烂肉混入充数，她亲自试吃烂肉；严抓供料车间卫生，不给任何人开绿灯、不搞特殊关系，坚持按照集团规章制度办事，只要不符合卫生标准供料的，一律指出批评教育或下罚单处理。

问：冯彩萍平时在原料科岗位上工作表现如何？

员工潘：冯彩萍副科长管理原料科29年，其中有21年是退休返聘留任，任劳任怨，不计时间、不计报酬，24小时随叫随到，一刻也不耽误，有时甚至凌晨两三点协调处理问题从不耽搁。

员工杨：以前老工友都说，冯彩萍于1988年调到七厂原料科任班长，在她调任之前，椰肉日均需求量才300-400公斤。而她到任那一年，椰肉日均需求量一下子增长了10倍。由于产量的急剧增长，供料工人每天都要从凌晨4点一直干到晚上20点，工作量突然增大，人手不足，有些工人开始消极怠工，甚至有些工人偷跑到厕所、澡房或宿舍躲起来不干活。在这一年里，有时甚至是半夜，她也要马不停蹄地赶往现场去叫人干活，从龙华到二城每天来回20多公里路程，她就这样不停地来回跑。

问：谁能介绍一下冯彩萍的工作经历？

员工黄：冯彩萍是厂里的老职工，自入厂以来，无论在哪个岗位，无论工作条件有多艰苦，都是起到先锋带头作用，工作积极主动，出满勤、干满点，是一位典型的“以厂为家”的好职工。她于1964年5月进厂，1965年被提拔为车间班长，1966年被提拔为车间线长。以前的老工友说，当年铁罐车间开展劳动竞赛，冯彩萍带领自己的小团队鼓足干劲次次争拿竞赛的第一名。

问：冯彩萍在生活上是一个什么样的人。

员工符：冯彩萍是一个懂感恩的人，她在离开工作岗位前，委托我帮她写感谢信给集团，她说自己工作这么多年，虽然辛苦，但是先苦后甜，感谢王光兴厂长给她分了房子，感谢王光兴厂长给的机会买了股份，才有今天这么好的日子；感谢赵波总经理和王英姿第一常务副总给机会继续留任，才能有发挥余热的机会；感谢帮助过她的所有领导和同事，才能有今天工作业绩。

员工陈：冯彩萍算不上有钱人，却带着感恩的心去帮助身边有困难的同事，慷慨解囊捐款捐物帮助他人，椰汁公司工会每次发动职工捐款捐物，她都是积极响应。

……

采访结束也验证了冯彩萍同志的确是一个廉洁奉公、懂感恩的人，集团领导对冯彩萍多年来在原料科这个最容易拿回扣、捞油水、收好处费的“香饽饽”岗位上，坚持29年不拿供料老板一分钱、不沾供料老板一滴油水、不收供料老板任何好处费，抵住诱惑每年至少拒拿数十万元甚至是上百万元的回扣等优良的作风表示赞许，并且当即决定对有突出贡献的椰汁公司原料科冯彩萍重奖5万元进行表彰。