为增进新入职员工及营销公司后备梯队职员了解和认识椰树集团的发展历史和王光兴总裁的改革历程，进一步学习和传承王光兴总裁的管理思想和管理经验，提高员工对椰树集团文化特色的认知，集团培才处、竞岗处分别于2017年6月21日、23日下午，在综合楼第一会议室联合举办了营销公司后备梯队职员和2017年第一期新入职员工学习培训班。

6月21日，参加营销公司后备梯队职员学习培训班的人员总计48人。在培训班上，拉动买者处副总经理结合“椰树”的发展历程，从“椰树”产品的优点和功能，为营销公司后备梯队职员介绍了不同时期“椰树”在广告宣传方面的成功案例，并对王光兴总裁总结出的“才”标准——懂得广告策划，必须做到 “十个明确、两个清楚、两个关心”方面进行了解读。副总经理的讲解图文并茂，不仅让各位后备梯队职员学到了广告策划方面的知识，还让大家对广告策划的重要性有进一步的认识。

6月23日举办的2017年第一期新入职员工培训班有170余位新入职员工到场参加。新入职员工们先是观看了录像《忍辱负重椰树人》，而后聆听了由集团党委副书记、集团立法传承监亊会副监亊长吴淑理主讲的《学习和传承王光兴总裁管理经验 努力做合格"椰树"人》主题课程。此次培训，使新员工了解了王光兴总裁带领“椰树人”坚持改革的各个艰难历程，懂得了合格椰树人的标准。大家纷纷表示，要自觉融入“椰树”这个大家庭，争当一名合格的“椰树人”。

此次学习培训班的举办，不单是为了让大家认识椰树集团的发展历史和王光兴总裁的改革历程，学习和传承王光兴总裁的管理理念和管理经验，更重要的是让大家在以后的发展道路中，能够树立清晰的目标和发展方向，以作为一名合格的“椰树人”要求自己、鼓励自己、鞭策自己，日后愿意在“椰树”实现自己的理想，把个人职业规划与企业发展愿景有机结合起来，对准合格椰树人的要求，鞭策自己，砥砺前行，为打造百年椰树，尽绵薄之力。