爱如一缕阳光，能够温暖人心；爱是一股暖流，能浸润心灵。和谐企业作为和谐社会组成的一部分，领导层级能真正做到真诚关爱自己的员工，企业才容易形成良好和谐的工作氛围，员工才能心甘情愿与企业肩并肩前行。

记得2013年，有车间员工受工伤后工会向全厂募捐。在公布的捐款情况中，集团领导王英姿（5000元）赫然居于榜首。听椰汁公司工会陈爱芳主席说，她向王英姿第一常务副总经理汇报了该员工所受工伤的情况后，王总当即表态为该员工捐款5000元，还指示务必带上营养品到医院慰问。

当看到员工遇到困难时，王英姿第一常务副总经理如此及时关爱和帮助员工，这是高位者的善念。企业领导用善举对员工嘘寒问暖，不仅能使员工感激不尽，生死效力，还能带动周边的其他员工，有利于集体的团结和凝聚。榜样的力量是无穷的，在王英姿第一常务副总经理善举的感染下，椰汁公司近几年为受工伤及困难员工共捐款近10万元。

这是有着巨大凝聚力和博爱的企业文化内涵在延伸！一直以来，“椰树”坚持自身发展的同时回馈社会，关爱职工。截止目前集团向社会各界各项捐赠款多达4000多万元，集团内部还专门设立了困难职工子女考大学的资金补助。

“以人为本”，说的是企业发展依靠的核心力量是人，领导者能够发自内心地通过日常琐事实实在在的关心员工，会让员工感受到家一般的温暖和幸福。

组建安装椰家豆PE瓶车间时，王英姿第一常务副总经理来检查车间安装进度，看到安装现场很热，安装工人个个汗流浃背，当即要求公司多买几台风扇，她说，不能让我们的员工又辛苦又流汗。

在第二个8万吨车间如火如荼地安装进程中，我们的安装工人为了按时、保质保量的完成安装任务，往往在车间一呆就是一整天，天气炎热，员工们的工作服被汗水浸了又浸。王英姿第一常务副总经理看到后，亲自去市场挑买莲子、绿豆等防暑下火原料，交代每天务必煮给安装员工喝。人是感性的动物，正是王英姿第一常务副总经理这一细小的举动，感动了在场安装的每一位员工及外国专家。大家下决心一定要争分夺秒，不畏酷暑，保质保量的完成任务来回报领导的关心。

心善则美，心纯则真，心存善念之人，对万事万物皆有一颗善良关爱之心。一次，王英姿第一常务副总经理在《海南特区报》上看到一户人家男主人患了青光眼和肺炎，几乎变卖了所有家产的报道后，指示集团工会要去实地看望慰问，给困难者送上爱心捐助款和慰问品。

得“人和”者，向下扎根，向上结果。平日里，王英姿第一常务副总经理就时常叮嘱分公司领导和工会干部要善于发现员工的心理及情绪上的波动情况，及时给予疏导缓解，碰上一些家庭有变故而员工本人不好启齿的，或者家里有困难的，我们要及时给予关怀。有位员工上班时精神老是恍惚，还偶有迟到现象，经到车间了解后才知道，这位员工家里的老人小孩同时病重，工会把这一情况如实向王英姿第一常务副总经理汇报后，王总二话不说当场批示给予这位员工爱心捐助。

王英姿第一常务副总经理非常支持工会的工作。为丰富职工们的精神生活，每年的年节假日，尤其是“五一”劳动节，王英姿第一常务副总经理就曾批示该花的钱不要省。对于那些尚未加入工会组织的新入职员工，王总也亲自批准报销他们参与的节日活动经费，此举让所有员工都明显感受到来自集团领导的关心和“椰树”大家庭的温暖。

上善若水，厚德载物。人能创造财富，机器设备能创造奇迹，但创造不了的是人世间真挚的情感。企业最大的财富是员工，真情流露出来了，员工就愿意为企业打拼，与企业共成长。 

“好好爱你的员工吧，他会百倍的爱你的企业”，这是企业界流传的名言，管理者无论是在言语精神上给予的激励，还是在物质福利方面给予的关爱，都会在员工的心间洒下暖阳。在这种关爱力量的支持和鼓舞下，人心更加凝聚，以厂为家的氛围更加浓厚，企业不断发展壮大的百年梦想更易实现！