当我定下这个题目时，心知这是一个老生常谈的话题。众所周知，做自己喜欢做的事，无论多苦多累，我们都会“乐此不疲，”可是现实的情况是，由于能力、经验、知识、经济压力等各方面因素的影响，许多人把工作视为权宜之计，很少有人全身心投入其中，即所谓的“骑牛寻马”，这山望着那山高。这不是一种好现象，这是一种不负责任的、缺乏敬业精神的表现。

人不能沉溺于不切实际的幻想中，如果找不到自己喜欢的工作，就应该理智一点，接受现实。既然改变不了环境，那只能改变我们自己。山不转水转，水不转人转。很多事情，不去认真做，就永远不会了解它。不真正了解一行，又怎么知道自己不会爱上这一行呢？

人都具有可塑性，无论干什么，只要用心投入，就能发现其中的乐趣。兴趣是可以培养的，从不喜欢到喜欢，从不爱到爱，需要一个过程，在这个过程中，重要的是先去了解它、接纳它、发现它，时间长了就会慢慢喜欢上它。

一旦有了兴趣，产生了热情，事情就会变得简单许多。有心理学家发现，每个人内心都有热情，这种内心的强烈情感正是驱动人们奋发进取，获取成功的关键因素之一。热情可以激发出一个人的巨大能量，甚至是补充生理上的潜能，而且更容易培养出一个人的坚强毅力。只要有了热情，再枯燥乏味的工作都可能变得生动有趣。有的人被称为工作狂，别人无法忍受的事情，他们却日复一日、年复一年，乐此不疲。之所以会这样，就是因为他们对自己的工作充满热情。

被雨淋湿的柴点不燃，同样的，缺乏热情的工作也做不好。工作没做好，不在工作本身，而在做工作的人身上。因为他们虽然干着这一行，却不爱这一行，没有兴趣，缺乏热情，只是为工作而工作，做一天和尚撞一天钟。不论是哪一家用人单位，都会对这种员工唯恐避之不及。

爱岗敬业，要求我们热爱自己的本职工作，安心本职岗位、忠于职守、尽心尽力。人说“干一行爱一行”这话没错，职务可以有高低，但岗位却不分贵贱。正如雷锋同志说的，“对待工作要像夏天一样的火热”，这是一种良好的人生态度。对工作热情负责，就是对自己行为负责。一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能心无旁骛，一往无前，尽管是在平凡的岗位上，也能做出不平凡的业绩。