最近读了《公司是船，我在船上》一文，我感触颇深。文章以一种崭新的现代企业管理思想，讲述了员工与老板应该同舟共济。因为公司是船，船的命运就是员工的命运。

    公司是船，当你在一家公司就职，你都成了船上的一名船员。这艘船是满载而归还是触礁搁浅，取决于全体船员能否齐心协力，同舟共济。 

不经意间，我来到椰树集团已几近十个春秋，无论在哪个分公司或哪个岗位，都要服从组织的安排，把本职工作做好，爱岗敬业。我们都明白，公司要发展壮大，企业要扎根稳固，产品质量是企业生存的命脉。我们都应该把公司看成我们自己的船，这样大家才能积极、主动的，保质保量的完成各项生产任务。

领导和员工都是一条船上的合作者，只是分工不同，角色不同而已。领导这个职位不仅有权利还有更多的是责任。他们不但要确定船的航向，而且要保障整船人的切身利益。如今市场竞争越来越激烈，企业也会面对更多的挑战，也就意味着领导肩上的担子更沉重。

先前我在火山岩公司做检验瓶胚工作时，由于设备故障，生产出来的瓶胚、胚身有气泡，尽管不合格率在允许的范围之内，但孙总了解后要求立即停机检修，并强调合格率不达100%不能开机，宁缺毋滥，决不能让一个不良产品流到下一道工序，并且注胚机相关工作人员每人罚款200元。现在回想起来，才领悟到其实罚款不是真正的目的，只是为了让大家始终把产品质量放在第一位，让大家明白对待产品质量不能有丝毫马虎。任何产品如果没有品质保证就不可能在市场站稳脚跟。国宴火山岩矿泉水正是因为产品质量过硬，才荣登国宴殿堂二十余年。

工作这个词可以很简单，靠自己的双手干活挣钱，也可以很复杂，付出的未必获得对等的认可。但我相信，只要努力过，付出过，即使是个人再微不足道的力量，多个人凝聚在一起也能荡起船桨，促进航行。同事们的微信朋友圈里会隔三差五地转发和分享关于集团各种产品的效用和宣传广告，这也是我们员工个人在用自己的方式默默支持“椰树”，尽管一个人的转发和分享并不能产生什么大影响，但是我们相信，所有员工积极转发就能扩大“椰树”知名度。所以说，同在一条船上，领导也好，员工也罢，我们都在用行动诠释自己的角色。

摩天大楼平地起，不仅要钢材的坚韧，还要砖头、混凝土等相结合筑成的墙体才能遮风挡雨。“椰树”能长久发展也是同样，我们整船人员共同努力，传承好“椰树”的文化和精神，就能把“椰树”做强做大，使“椰树”的明天更加美好。