自椰汁公司工会加入由全国总工会倡导组织的职工医疗互助互惠活动以来，截止2015年11月份，目前本公司已有20名因患病住院职工享受该互助活动带来的好处，累计领取报销款项约5万元，为员工谋取了利益，实实在在的解决了员工的困难。

　　何为医疗互助活动，所谓的职工医疗互助活动，是指由职工自愿参加的，资金以工会会员职工个人筹集为主的群众性互助互济性质的保险，是在国家法定医疗保险报销之外，对因病住院的职工所产生的个人支付部分的费用进行的二次报销，是对职工医疗保险之外的一种补充。

　　2014年3月份，接集团工会通知，在该项保费低廉、手续简便、赔付及时不以赢利为目的的职工互助互济保障活动正式启动后，我司工会及时梳理各会员名单，做了大量的宣传工作，跟进并积极组织广大会员职工纳入该项保障体系。当前，开展职工互助保障活动的主要目的是减轻职工医疗费负担，增强职工社会保障，缓解职工因住院医疗、重大疾病或意外伤害给家庭生活带来的经济困难，帮助职工解决缺钱看病的燃眉之急，不让职工因贫看不起病或因病而致贫。参加职工互助保障活动的对象必须是所在单位的在职工会会员职工，职工参加互助保障活动，包括职工交纳会费以及受益时申领互助金，都不用职工及家属操心费力，所有手续都由本单位工会负责办理，并直接由上级主管部门将互助金打进大海惠工卡里。

　　开展职工互助医疗保障活动有着什么样的作用与现实意义呢？首先，该项活动是一项政策性强，群众性强，涉及面广的互助互济爱心活动，遵循的是“我有困难人帮我，没有困难我帮人”的原则。在职会员职工住院所发生的费用,可由医保按规定报销部分费用。对于家庭比较宽裕的职工来说,报销部分费用能有效减轻家庭负担,可是,对于家庭困难的职工来说,由个人承担的那部分费用依然不是一个小数目,负担仍然很重。如果参加了职工医疗互助保险,患病职工就能在基本医疗保险报销的基础上,再到总工会医疗互助保险处进行二次报销。举个简单的例子，比如你住院所产生的总费用10000元，除了医保给你报销的80%也就是8000外，剩下的个人支付部分20%即2000元的费用,医疗互助再给你按一定的比例进行再次报销。这样,就能极大地减轻患病困难职工的家庭压力,杜绝职工因病返贫现象的发生。其次，该项医疗互助活动依托的是在工会的组织领导下发展的职工互助原则，最能体现工会组织利用经济手段有效维护职工切身利益的基本职责，是工会团结职工、增强凝聚力、发挥桥梁纽带作用的一个新途径，成为新时期工会为职工群众服务，办实事的重要工作内容。尤其是在维护困难职工群体利益方面，起到保护弱者、扶危济困的作用，有利于减少不和谐因素，在一定程度上减轻了企业的负担，化解劳动关系矛盾，促进企业和社会的和谐稳定与发展。

　　自2014年3月份椰汁公司工会积极组织各会员职工参加该项医疗互助活动以来，随着该项活动不断深入和发展，很多员工受益后，深受职工欢迎。作为基层工会组织我们也在实践中不断探索和力争总结出一些好的经验和做法。集团领导和公司领导也非常重视此项工作，指示公司工会主席务必尽可能的争取把会员职工纳入到该项保障体系中来。目前，仍有部分职工可能是对这项活动不是十分了解，持有不同意见。表面上看来，我们每个人每年50元保险费，如果不患病的话似乎是吃亏了，但是天有不测风雨人有旦夕祸福，谁敢保证自己在职期间健康无恙呢？倘若真的患病住了院，除了医疗保险之外，我们还可以通过互助医疗保险得到一部分补助岂不是更能减轻我们的负担吗？公司就曾有两位患病员工出院后拿来各种凭据和发票等要求进行医疗互助报销，经核查，他们尚未缴纳该笔费用无法享受该项补助后只好无奈的潸然离去，而这两名员工住院费用其中一人的个人支付部分高达8000元，按医疗互助金的补助比例来算，原本可以给他个人再报销3200元左右的，就因为没有缴纳该笔费用参加该互助活动，只能自己多掏出这笔钱。

    作为基层工会，作为集团工会的大户，我们下一步的工作重心要进一步做好宣传工作，要充分利用多种渠道和宣传形式，大力宣传发展职工互助保险事业的目的、意义及作用，使职工群众理解。同时，还要从理论与实践方面教育职工继承和发扬工人阶段团结互助的优良传统，树立自我保障意识。通过广大职工的积极参保，使患病职工得到更充裕的给付资金保障，真正发挥起一人患病、八方援助的作用，体现了工会大家庭的温暖，为促进企业的发展壮大，构建一支和谐稳定的职工队伍做出应有的贡献。