光阴似箭，日月如梭。转眼间，进入椰树集团工作已有半年了，能够成为椰树的一员，我感到十分的自豪。作为一名刚进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期的面试准备中，我已经对公司有了一些初步的了解，但是正式进入公司时还是对周围的环境感到好奇和陌生。尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力和紧张的情绪。然而这种紧张情绪在公司领导、同事的关怀和帮助下很快就烟消云散了。下面就谈谈我在公司短短半年中一些所见所感。

　　身为一个土生土长的海南人，我从小喝着椰树的椰汁和矿泉水长大的，正是应了那句广告词“我从小喝到大”，对椰树有着一种陌生的熟悉感。以前我每次坐车从椰树的门前经过时，对椰树大门前面的罐装椰子汁标志印象十分深刻。这种做法可以让每一个路过椰树集团的人知道椰树的主打产品，同时也能一定程度上向消费者免费宣传了公司产品。

 　　一进公司时，就能看到墙壁上清晰地写着椰树企业文化的标语，这不仅能让刚进公司的新人了解企业文化，还能让在公司工作多年的员工铭记于心，更让每个进入公司的人明白椰树的做人做事理念。

 　　入职没有多久，领导先安排我跟办公室的同事开始开始学习制作工资表和送审流程。在同事的认真指导下我学到了许多关于Excel表格方面的知识，技术水平也得到了很大提高。在这里，我要特别感谢领导的信任和同事的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地投入了工作！在送审过程中与其他部门的同事打交道时更是让我意识到部门间密切联系、分工合作的重要性，这也体现了椰树严谨的工作流程。

 　　公司也会定时进行考试。考试内容主要包括时事政治和企业文化等两个方面，能让大家时时关注国家最新动态，营造出一种独特的工作氛围。在答题的同时，大家不断地去学习新的知识，深入地了解企业文化，让每个人都知道椰树在发展历程中经历的艰辛与磨难，是怎样克服这些困难不断壮大。要知道了解一个企业的发展历程，才能理解其内在。

 　　此外，公司会对新员工进行人事管理规定的培训。人事制度培训与我们每个人息息相关。在培训中讲师向员工们讲解人事管理规定，帮助我们正确地解读公司管理规定，让大家按规定办事准确地传递信息进行有效的沟通，减少工作失误提高管理效率。这次培训使我在最短时间内了解公司基本运作流程以及与相关的人事管理规定等，使我受益匪浅。

 　　“水不流则腐，人不进则退”。在今后的工作和生活中，我将加倍地学习，不断地提高自己的职业修养。而作为公司的一员，要为公司不断发展的需求完善自己，与企业共同进步！