在一个群体中，既有出类拔萃的人才，也有默默无闻的普通成员。椰树集团的职业经理学员队伍也是如此。有些学员仿佛天生就是写作高手，几乎每一期的《椰树人》都能看到他们的作品；有些学员擅长演讲，总能在众人面前滔滔不绝，让人信服；还有些学员分析能力强，在小组讨论时总能迅速抓住问题的关键。

在这个充满才华的学员队伍中，每个人都展现出了自己的独特魅力。而我，相比之下，显得有些平凡。集团领导曾对我们说过：“作为领导者，既要能写，又要能说。”可是，我并不擅长写作，尽管每次为《椰树人》投稿时我都会认真斟酌，但至今仍少有作品被选中。如果说“不能写”是我的一个小缺点，那么“不能说”就是我的一大短板。我从小就性格内向，害羞怯场，在众人面前总是不敢发言，能不说就不说。即使迫不得已必须说话，我也会紧张得舌头打结，准备好的言辞无法流畅地表达出来。

由于能力的差距，我感受到了巨大的同侪压力，感觉自己已经远远地落在了后面。

目睹着同学们的卓越表现，我深感与他们的差距之大，心中涌动着改变的渴望。然而，改变并非一朝一夕之功，数月辛勤的努力换来的仅是微小的进步，这点微小的成果在巨大的差距面前显得微不足道。无论多么努力地磨练文笔，我也无法捕捉到“笔杆子”的风韵；无论怎样纠正发音，站在众人面前，我依然无法摆脱内心的紧张。我常常沉溺于自我否定的泥潭，“躺平”、“摆烂”等消极思想充斥心头：“既然无论如何努力都无法超越他人，何不就此放弃？”“在集团里做个小透明或许才是最佳选择。”

能力上的差距不应成为我们放弃努力的借口。毕竟，人外有人，天外有天。总会有文笔更加出众之人，但这并不意味着我们应该因他们的存在而放弃写作。同样，总会有口才更加雄辩之人，但这也不意味着我们应该因他们的存在而放弃表达自己的观点。优秀的人才应当成为我们学习的榜样，而非阻挡我们前进的障碍。

深陷于同侪压力导致的自我否定之渊，总是不自觉地与他人进行比较，其根源往往来自强烈的胜负欲望。要正确应对同侪压力，最好的办法是以自己为竞争对手，与“昨日的自己”竞争。例如，如今的我已经认识到自己在写作方面的不足，因此在工作之余，我会阅读《椰树人》，学习别人的优秀作品，并尝试自己进行创作。正是这种坚持，让我感受到了自己在写作上的进步。虽然我仍然害怕在公共场合发言，但我已经开始强迫自己在会议中发言，哪怕说得不够流利，也不惧怕。

不与他人争高低，只与自己较长短，这样的做法更能让我们清晰地感受到自己的进步。坚持不懈，久久为功，辛勤耕耘必将有丰硕的收获。