网上有奇文，说“无良黑心老板不管员工死活，乱处罚克扣员工工资”。对此，我不赞同。那是谁在背后捣鬼。无中生有，攻击“椰树”领导不顾员工死活呢？是以权谋私被降职并心怀不满的人。

企业实行重罚并不是不顾员工死活，而是为了保员工有饭吃；重罚就是保饭碗，重罚就是保质量。正是因为重罚才保证企业6000多名员工没有一个人被感染，创造了“椰树”复工复产后5-8月4个月产值同比增长21.62%。员工收入也水涨船。重罚起码有“三个增加”：

一是员工计件工资增加；

二是员工年终奖增加；

三是股东分红增加。

其实被罚的员工只是少数人，在6000多人中只有65人被罚。我是分公司管理监督执行处罚者也是被集团处罚者，因为身为公司领导管理出现漏洞被株连罚款。从6月底开始至8月底三个月，被罚6000元，其月均被罚2000元。虽然被罚款了这么多，但我也非常认同并认真执行“九坚持”和“九不准”。非常时期实行非常措施，国内外都有。国内对严重违反疫情防控措施的甚至要坐牢；英国则将出台更加严厉的措施，重罚最高达一万英镑（约合8万多人民币），如果不重罚，只要出现一例员工感染新冠病毒，就会导致企业关门整顿，员工失业没收入、原辅材料和产品等烧毁、企业损失严重、品牌和产品名声被败坏等严重后果。

例如：1.香港美心月饼一名员工感染新冠病毒，全厂停工停产，相关原材料及月饼产品销毁；

2. 受新冠疫情影响，截止8月31日，美国有超过16万家企业已经关闭，其中60%将不再重开。

3. 受新冠疫情影响，巴西有71.6万家企业倒闭，有94.88万家的公司裁减员工。

正是因为王总裁果断决策，制定“九坚持”、“九不准”；集团领导敢抓敢管敢重罚，确保员工没有一个人感染，让我们椰树员工有工做，有钱领，使习总书记号召“稳就业”的社会责任在“椰树”落到实处。

今后，作为公司总经理，我要带领员工严格执行“九坚持”、“九不准”，切实抓好疫情防控，抓好复工复产，追回因疫情影响失去的时间，补回疫情造成的损失。